Caras detrás de los nombres
Gente que se escribe todos los días y nunca conversó de otra cosa que no sea trabajo.
Equipos remotos e híbridos
Team building para equipos remotos e híbridos
Cuando el equipo trabaja distribuido, el encuentro presencial es escaso y vale oro. Diseñamos experiencias para aprovechar ese momento: que las personas se conozcan más allá de la videollamada y se lleven algo que dure.
Qué resuelve en un equipo distribuido
Reencuentros que no se sienten reuniones
El encuentro anual deja de ser otra jornada de slides y pasa a ser algo que se recuerda.
Comunicación más clara
Las dinámicas de escucha y respuesta rápida mejoran cómo el equipo se coordina a distancia.
Menos silos por zona horaria
Mezclamos deliberadamente personas de distintas ciudades, países y áreas.
El encuentro presencial es la oportunidad
En equipos distribuidos, el vínculo no se construye solo en las reuniones de trabajo. Cuando el equipo finalmente se junta, una experiencia participativa hace más por la integración que una agenda llena de presentaciones.
Formatos para equipos que se ven poco
El objetivo es que el tiempo presencial rinda al máximo.
Apertura del encuentro anual
Un bloque inicial que mezcla al grupo antes de que arranque la agenda formal.
Conexión entre regiones
Dinámicas que cruzan personas de distintas sedes y equipos.
Cierre con impro show
Un final participativo para el último día del encuentro presencial.
Impro aplicada a la comunicación
Ejercicios sobre escucha, acuerdo y adaptación, útiles para el trabajo asincrónico.
Situaciones típicas
- Equipos remotos que se juntan una o dos veces al año
- Empresas híbridas con gente en oficina y en casa
- Equipos regionales repartidos en varios países
- Áreas que se ampliaron contratando gente en otras ciudades
- Squads que trabajan juntos hace meses y nunca se vieron
- Encuentros presenciales después de una fusión o reorganización
Preguntas frecuentes
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